Talent Acquisition Specialist Culture & Entertainment (F/H)

Afin d’accompagner notre croissance en France et à l’international dans le domaine de la Culture et de l’Entertainment, Meent recherche un profil désireux de se former au recrutement, en alternance.

Meent, cabinet de recrutement et de conseil RH de référence dans le Sport et l’Entertainment, accompagne depuis près de 25 ans les plus grandes références du secteur sur leurs enjeux humains avec passion et expertise.

Rejoindre Meent, c’est intégrer une entreprise à taille humaine en pleine croissance – membre du groupe The Talent Club – où règnent l’esprit d’équipe et la bonne humeur. Vous évoluerez aux côtés d’experts engagés, dans un environnement stimulant, au rythme des univers vibrants de nos clients.

Guidés par la passion et des valeurs fortes – éthique, ouverture, respect – nous vous accompagnons pour monter en compétences, affiner votre expertise et révéler votre singularité.

Sous la responsabilité de la Head of Culture & Entertainment, et en lien étroit avec les autres consultants, le/la Talent Acquisition Specialist Culture & Entertainment contribue au recrutement et à l’accompagnement des talents du secteur.

Missions principales (80%)

Quotidien

• Rédaction des comptes-rendus d’entretiens, des fiches de poste et des annonces, à partir de briefs transmis et sur la base de trames existantes, en utilisant les outils collaboratifs ;
• Chasse : construire les plans de chasse en étroite collaboration avec l’équipe, identifier et approcher des talents via LinkedIn et via des viviers internes et externes.

Hebdomadaire

• Diffusion : assurer la publication et la dépublication des annonces sur des jobboards partenaires selon le plan de communication défini.

Missions en collaboration avec une consultante senior (20%)

Cadrage des besoins 

• Analyser le poste, le contexte de l’entreprise et les compétences recherchées pour définir précisément le profil cible ;
• Proposer des ajustements éventuels dans la structuration ou la répartition des rôles.

Suivi des talents

• Accompagner les candidat(e)s tout au long du processus de recrutement, en coordonnant les étapes clés, en participant aux entretiens et en assurant un suivi régulier.

Contribution au développement commercial

• Participer à la prospection (veille, rendez-vous…) et représenter le cabinet lors d’événements professionnels (conférences, salons, festivals…).

Conduite de projets

• Co-piloter des initiatives transverses visant à renforcer la dynamique et la visibilité du pôle Culture & Entertainment.

• Vous souhaitez découvrir la vie d’un cabinet de recrutement dans le secteur de la Culture et de l’Entertainment ;
• Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau Bac + 3/4/5 (université, école de commerce, Sciences Po ou équivalent) et justifiez d’une première expérience dans la conduite de projet, l’événementiel ou le recrutement.

Compétences techniques

• Excellentes capacités rédactionnelles ;
• Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
• La familiarité avec les outils d’IA générative est un plus.

Qualités personnelles

• Curiosité et réactivité ;
• Rigueur et sens du détail ;
• Sens du relationnel et esprit d’équipe ;
• Autonomie et capacité d’adaptation.

• Type de contrat : Alternance d’un an, avec perspective d’embauche.
• Lieu : Paris 2ème avec 1 jour de télétravail (vendredi) + déplacements occasionnels
• Début du contrat : Septembre 2025 ou janvier 2026
• Rémunération : Selon niveau prévu par la loi et indexé sur le salaire minimum conventionnel (CCN SYNTEC) + 50% de remboursement de votre abonnement Transport type Pass Navigo + Tickets Restaurant pendant les jours en entreprise à hauteur de 9 € (pris en charge à 50%) + remboursement de l’abonnement téléphonique

À la recherche de tous les talents, Meent s’engage en faveur de l’égalité. Toutes les candidatures seront examinées sans considération de race, couleur, religion, sexe, âge, pays d’origine, handicap, ou données génétiques.