Responsable Technique Culturel (F/H)

Meent accompagne la ville de Meudon dans le recrutement de son/sa Responsable Technique Culturel en CDI.

Au service de ses 47 000 habitants, Meudon est une ville active et connectée des Hauts-de-Seine, labellisée Terre de Jeux. Parfaitement desservie, membre de l’EPT Grand Paris Seine Ouest, elle possède un patrimoine architectural, historique, culturel (Musée Rodin, l’Observatoire…) et végétal (forêt de Meudon) aux portes de Paris. La ville, en pleine mutation, porte des projets aussi ambitieux que structurants pour offrir à ses habitants des équipements et un cadre de vie de qualité.

Le Centre d’Art et de Culture de Meudon, avec sa salle de spectacle de 495 places et son cinéma, propose une programmation variée comprenant théâtre, concerts, spectacles et projections cinématographiques.

L’Espace Culturel Robert-Doisneau offre une salle modulable avec 276 places assises et jusqu’à 700 places debout grâce à son gradin rétractable, enrichissant encore davantage l’offre culturelle de Meudon.

Rôle

Placé(e) sous l’autorité de la Direction de l’Action Culturelle et des Salles de Spectacles, vos missions incluront la gestion technique des différents espaces culturels de la ville. 

Stratégie et Développement

• Apporter votre expertise technique pour le développement des projets artistiques et culturels, réaliser les études techniques et financières prévisionnelles de projets artistiques.

Coordination Technique

• Organiser la préparation et garantir la mise en œuvre technique de toutes les activités.

Gestion Budgétaire

• Élaborer et suivre le budget technique, y compris le fonctionnement et les investissements.

Encadrement d’Équipe 

• Encadrer les équipes techniques, organiser et animer les réunions (suivi des temps de travail, besoins en formation, fiches de postes, entretiens annuels).

Maintenance et Sécurité

• Garantir la maintenance et les contrôles réglementaires des installations et équipements scéniques, proposer et suivre un plan annuel d’investissement en collaboration avec les services techniques de la ville.

Réglementation et Sécurité

• Mettre en œuvre la réglementation en matière d’hygiène, de sécurité et de sûreté, et garantir la sécurité des équipes, des artistes et du public.

• Vous avez une expérience significative dans un poste similaire, ce qui vous permet de comprendre les enjeux et les défis du métier ;
• Vous possédez une connaissance approfondie des métiers et des matériels techniques du spectacle vivant, ce qui vous permet de répondre aux exigences techniques des productions ;
• Vous maîtrisez parfaitement les réglementations applicables aux ERP (Établissements Recevant du Public), garantissant ainsi la conformité et la sécurité de nos installations ;
• Vous avez une expérience en management, avec des qualités d’écoute et d’analyse, vous permettant de diriger et de motiver une équipe technique ;
• Vous faites preuve de rigueur budgétaire et d’un excellent sens de l’organisation, vous permettant de gérer efficacement les ressources et les budgets ;
• Vous maîtrisez les outils informatiques, bureautiques et de communication réseaux, et vous avez de bonnes compétences rédactionnelles ;
• La connaissance des procédures budgétaires, comptables et de marché public dans une collectivité est un atout ;
• Un bon niveau d'anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, serait apprécié ;
• Qualifications indispensables :
  • Vous détenez les habilitations nécessaires à la prévention des risques et à la sécurité pour l’activité des lieux de spectacles (SSIAP, SST, habilitations électriques) ;
  • Permis B Obligatoire.

Type de contrat : CDD d’un an renouvelable 3 fois puis transformable en CDI

Lieu : Meudon (92)

Début du contrat : ASAP

Rémunération : Selon profil & expérience  

Avantages : Une prime de fin d’année + un complément indemnitaire annuel + la participation aux mutuelles labellisées + la prise en charge à 75% des frais de transport en commun + le forfait de mobilités durables. S’ajoutent l’accès aux prestations sociales du CNAS, l’attention à la qualité de vie et aux conditions de travail (offres de restauration, activités sportives, accès à la formation et aux concours…), une organisation du travail à 39h/ semaine (22 RTT), flexible grâce au télétravail, aux horaires variables et à la possibilité de bénéficier d’un compte épargne temps monétisé.

À la recherche de tous les talents, Meent s’engage en faveur de l’égalité. Toutes les candidatures seront examinées sans considération de race, couleur, religion, sexe, âge, pays d’origine, handicap, ou données génétiques.