Directeur Exécutif (F/H)

Meent accompagne le Limoges CSP dans le recrutement de son(sa) Directeur(trice) Exécutif(ve) en CDI.

Vous souhaitez rejoindre un club historique du basket français, le premier club français à avoir remporté la première grande Coupe d’Europe.

Vous souhaitez vous impliquer dans un projet unique et incroyablement novateur : vous en saurez plus en proposant votre candidature.

Rôle

Sous la responsabilité du Président et du Président exécutif délégué, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre la stratégie du club, de ses actionnaires et d’optimiser et d'accroître l’ensemble revenus du Club. 

Le(la) Directeur(trice) Exécutif(ve) prendra en charge le pilotage général des activités et du comité de direction. Il/elle rapportera directement au Président et Président exécutif délégué.

Vous établirez et entretiendrez des relations durables avec les décideurs des partenaires existants, tout en développant des prospects identifiés dans le but d'atteindre une croissance durable des revenus liés au sponsoring et des autres assets du club.

Vous participez activement à faire franchir un cap à ce formidable projet qui ne finira pas de vous surprendre.

• Doté(e) d’un leadership naturel et fort avec une approche novatrice du management, proche du terrain, vous saurez accompagner les équipes dans le développement du business et le développement des projets transversaux, sur les activités, dans le pilotage de l’ensemble des départements du Limoges CSP (administratif, commercial, communication, fond de dotation, formation, sportif,…) ;
• Très attaché(e) à la culture du travail en équipe, votre expérience de l’événementiel « sportainment » vous permettra de challenger les résultats et la culture de la performance. Dans ce contexte, vous poursuivrez l’accompagnement de la transition culturelle de la structure. Vous serez également le/la garant(e) du respect des valeurs humaines du club ;
• Vos capacités de négociation feront de vous, un(e) interlocuteur(trice) privilégié(e) en interne et en externe ;
• Votre expérience de l’événementiel, vous permettra également de piloter avec finesse la communication externe et les relations avec les différentes parties prenantes ;
• Négocier et signer des partenariats majeurs avec des entreprises de niveau local, national et international ; 
• Gérer les négociations commerciales et en assurer l’exécution en fonction des objectifs commerciaux globaux visés ;
• S’assurer de la satisfaction des clients en termes de service et de valeur ;
• Diriger, encadrer, gérer et développer les équipes de vente et celles d’activation ;
• Définir une stratégie de pilotage des équipes de vente dans le but d’obtenir des résultats conformes aux budgets et aux objectifs ;
• Identifier les rôles et les responsabilités des forces en présence, recruter, gérer et mesurer la performance de l'équipe ; 
• Piloter une veille d’informations stratégiques pour identifier chaque opportunité de marché, en développant des propositions commerciales sur mesure ancrées dans les attentes stratégiques des prospects ;
• Identifier les besoins en matière d’activation et de soutien opérationnel et s'associer aux équipes internes et prestaires pour assurer les livraisons ;
• Collaborer étroitement avec le Président du Club, le Président exécutif délégué et les administrateurs pour assurer des interactions efficaces et stables, valider les objectifs et les plans stratégiques ;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres services fonctionnels du Club, en particulier :
  • L’équipe juridique et financière pour veiller à la mise en œuvre de tous les aspects du plan de développement commercial et superviser l’ensemble des dossiers juridiques, droit des entreprises, droit fiscal et droit social ;
  • Les équipes marketing et communication et ainsi s’assurer de la synergie entre la marque et les revenus.
• Vous avez une expérience significative en pilotage d’équipe de vente ;
• Une expérience dans le domaine du sponsoring sportif, et du marketing sportif en général est souhaitable ;
• Bons réseaux auprès des décideurs de haut niveau, locaux, nationaux voire internationaux dans l'industrie du sport et auprès des marques partenaires et celles en devenir ;
• Veiller à ce que l’ensemble des acteurs intervenant dans tous les sites du club (fans, arbitres, équipe adverse, clients internes...) bénéficient d’une qualité de services et de support optimale ;
• Garantir des conditions de sécurité optimales pour l’organisation d’évènements par le club, sur tous les sites du club, pour les sportifs et autres personnalités publiques du club ;
• Contrôle des arrêtés comptable mensuels, annuels. ;
• S’assurer de la mise en place des procédures sur l’ensemble des départements du Limoges CSP ;
• S’assurer de l’ensemble des réponses aux courriers et sollicitations ;
• Savoir porter un projet avec une dynamique humaine ;
• Respecter et faire respecter les engagements budgétaires.

Parc immobilier

• Superviser la gestion technique du parc immobilier du club.

Management

• Servir d’exemple auprès des employés en incarnant les valeurs du club et en adoptant le comportement que l’on peut attendre d’un dirigeant ;
• Développer ses talents et encourager une culture de la performance en mettant en place des parrainages, du coaching et le renforcement des compétences ;
• Dimension managériale avec une exigence sur la qualité d’exécution avec efficience : faire progresser l’ensemble des équipes avec l’objectif d’atteindre les éléments qualitatifs et quantitatifs du Limoges CSP.

Expérience

• Issu(e) d’une formation supérieure de haut niveau avec une très bonne culture générale ;
• Expérience significative et justifiée en qualité de Directeur(trice) d’une business unit, d’une PME/PMI ;
• Expériences sectorielles idéales : Événementiel, Sport, Entertainment, Médias ; 
• Expérience de l’animation d’un comité de direction et de l’ensemble des fonctions d’une entreprise.

Compétences et aptitudes

• Poste très opérationnel avec une vision stratégique à long terme ;
• Excellent sens des relations avec les partenaires et les clients : sensible au service d'excellence/de haute qualité ;
• Habitué(e) au reporting financier et indicateurs (kpi’s)
• Orienté(e) résultats ;
• Solides compétences en matière de communication et de présentation ;
• Gérer les équipes marketing et les réseaux de communications avec les supporters ;
• Capacité à transformer un lead en opportunités commerciales : « deal maker » ; 
• Leadership ;
• Intégrité et loyauté ;
• Engagement et responsabilité ;
• Performant(e), autonome ;
• Naturellement collaboratif(ve), respectueux(se) et orienté(e) vers l'équipe ;
• Créatif(ve), innovant(e).
• Diplomate avec capacité d'influence ;
• Team player ;
• Bon(ne) communicant(e), votre relationnel est un des atouts de votre profil ;
• Résolument tourné vers l’innovation au sens large du terme (management/développements), vous êtes pro-actif(ve), et force de propositions ;
• Garant(e) des valeurs de l’institution, vous serez le représentant du club ;
• Proche de vos équipes et des opérationnels, vous appréciez le travail collectif et savez les faire travailler ensemble ;
• Inspirant(e) pour vos équipes et les différentes parties prenantes, vous en êtes un exemple ;
• Maitrise de l’anglais.

• Type de contrat : CDI temps plein
• Lieu : Limoges (87) 
• Début du contrat : ASAP
• Rémunération : Selon profil & expérience (Fixe à la hauteur de vos compétences + variable + autres avantages)

À la recherche de tous les talents, Meent s’engage en faveur de l’égalité. Toutes les candidatures seront examinées sans considération de race, couleur, religion, sexe, âge, pays d’origine, handicap, ou données génétiques.