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Case Study

Wetix

Il y a un mois
https://api.wearemeent.com/Article/MeentxWetix.jpg

Contexte

La société Wetix, fournisseur officiel des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024, a construit une équipe dédiée à temps plein à la livraison de la technologie de billetterie des JO. Une équipe a donc été construite avec des contrats en CDD, terminant entre septembre et décembre 2024. La direction de la société a souhaité être accompagné par Meent pour mettre en place une stratégie d’outplacement.

La mission

Accompagner les salariés concernés par le programme dans la recherche d’une nouvelle opportunité d’emploi post Paris 2024. Dans ce cadre, un accompagnement individuel a été proposé, découpé en trois gros temps fort : 

  • Une première phase d’entretien individuel, pour comprendre le parcours de chaque salarié, leurs missions pendant les jeux, et leurs aspirations pour la suite de leur carrière. 
  • Dans un second temps, plusieurs ateliers ont été proposés pour adapter/refaire leur CV, les préparer aux entretiens et les conseiller dans leurs positionnements. 
  • La troisième phase, plus opérationnelle, consiste à rechercher pour eux les meilleures opportunités de carrière, et leur permettre d’atteindre leurs objectifs.

Quelques chiffres

  • 35 salariés accompagnés
  • Près de 150h de rendez-vous individuel